企业的生产离不开机械设备以及操作机械设备的员工，而如何操作这些高科技设备是一项热门技能，这方面的人才作为一个行业的重心，如今一些冷门行业却是一工难求，招工难成为了我国许多行业面临的问题，眼下，正值全球大力推进传统制造业转型升级关键期，却频频面临“设备易得、技工难求”的尴尬局面。 

在国内虽说我国机械产业的现代制造服务业已经取得了一定的成绩，但是同制造业发达国家相比差距较大，发展水平仍处于初级阶段，存在着总体规模小、水平不高、结构不合理、体制改革和机制创新滞后等问题。现代制造服务业发展落后，已经成为制约我国制造业加快调整产业结构、转变经济增长方式的薄弱环节。 

目前，我国装备制造业正面临着用工荒阶段，更逼迫产业人力成本不断上扬，因此，不少装备制造企业正在摒弃传统规模经营模式，转而投向智能化发展。据行业研究机构高工产研预测，中国工业机器人产值空间在3100亿元-6880亿元。专家分析，机器人产业链包括上游关键零部件、中游整机和下游应用。其中，上游中国欠缺，与国外技术差距较大。因此，国际机器人企业纷纷抢滩中国市场。 

而在国外，英国塑料联合会(BPF)就招工情况对涉塑企业进行了民意调查。调查结果显示，整个英国塑料行业同样正面临着用工荒和招工难的困境。BPF在其最新公布的调查报告中指出，当前英国塑料行业用工形势较去年下半年有所恶化。超过三分之一的受访企业表示今年工人不好招，而娴熟的技术工更是难上加难。在去年同期的民意调查中，近三分之二的企业对招工一事持乐观态度，他们直称招收工人是件轻而易举的事情。然而，如今这一数值已下降为44%。 

受招工难事件影响，英国众多涉塑企业表示尽管当前整个经济环境及行业走势已开始复苏，然为保守起见，他们今年并没有大规模投资或扩产的打算。据BPF透露，除人力因素外，电力、原油等能源问题是阻碍英国塑料行业今年“大展拳脚”的重要因素。43%的受访企业称，疯狂上涨的电价让他们面临巨大的成本压力。一旦经营不善，公司就会面临洗牌的风险。 

塑料行业在不断发展的同时，问题也相应的出现，正如现如今面临的招工难的问题。而要克服这个难题，其实有很多的方法。而挑选一个最合适的方法是很重要的，目前可以通过提高员工工资来缓解目前的困境，但是这种是治标不治本的方法。而要从根本上解决问题还是提高设备的性能与功用，向全自动化生产努力，以机械替代人工才是生产的最终目标。